Gestão de Polaridades

Diversidade é uma constante e um grande ativo nas organizações contemporâneas. Porém, as distintas formas de pensamento em uma equipe costumam gerar conflitos constantes e que se repetem. A metodologia de GP facilita a geração de empatia dentro de equipes com diversidade de pensamento e grande diversidade cultural. A partir da compreensão de uma realidade comum à experiência humana, que são os pares opostos, complementares e interdependentes de polaridades, é possível integrar pessoas com formas de pensar conflitantes em um cenário de conhecimento e crescimento mútuo.

O workshop de Gestão de Polaridades apresenta, de forma prática e vivencial, uma forma de pensar e um conjunto de ferramentas. Este modelo conceitual e prático tem especial valor ao lidar com cenários de alta complexidade e mudanças rápidas, servindo para aproximar pessoas de diferentes culturas em torno de propósitos comuns. Ao gerenciar polaridades se aproveita o melhor da diversidade em favor da criatividade.

Este curso é em Português e faz parte da Formação em Impacto Social do Instituto Amani.
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