Como construiremos mudanças positivas no futuro? – Amani Institute

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Como construiremos mudanças positivas no futuro?

Se há um ponto em que todos os especialistas e profissionais concordam é que todos nós, como indivíduos, precisamos começar a agir para que esta mudança aconteça. Agora.

Não importa se estamos trabalhando no setor social, público ou privado. “O que quer que façamos no nosso trabalho e na nossa vida tem um impacto. Só precisamos decidir se queremos ter um impacto positivo, negativo ou neutro “, declarou Tony Marlon, fundador do Historiama durante a conversa que abriu o dia de aprendizado e reflexão sobre O Futuro do Trabalho de Impacto, dia 5 de fevereiro, em São Paulo.

O evento foi organizado pelo Instituto Amani como parte da celebração do seu 5º ano de atividade no Brasil. O RedBull Station, uma antiga estação de eletricidade no centro da cidade, foi o local perfeito para um evento que energizou os participantes. Mais de 350 pessoas de todo o mundo estiveram presentes e muitas mais participaram online seguindo a hashtag #impactwork. O ritmo do jornada foi intenso, com painéis, conversas e sessões criativas, workshops, palestras e momentos de networking, durante todo o dia.

Quando Ilaina Rabbat, co-fundadora e diretora executiva do Instituto Amani, abriu o dia apresentando o primeiro grupo de palestrantes, ficou claro que seria uma jornada como nenhuma outra. Sem autocelebração, nem soluções fáceis.

Como você define o impacto? Como você mede o sucesso?

Direto ao ponto, Tony perguntou a Lisiane Lemos, fundadora do BAM (Blacks at Microsoft – Negros na Microsoft), reconhecida pela Forbes como uma das líderes com menos de 30 anos que fazem a diferença no Brasil em 2017, bem como uma das mulheres negras mais influentes do mundo pela MIPAD (Most Influential People of African Descent – Afro descendentes mais influentes) na categoria de negócios e empreendedorismo.

“É tudo sobre o quanto você muda a vida das pessoas. Não é mais possível trabalhar para o mundo corporativo sem considerar o impacto que você está tendo, sem pensar em mudar a sociedade. Você não pode trabalhar apenas por dinheiro. Ninguém pode ignorar isso. Por exemplo, as pessoas que trabalham em marketing e publicidade devem refletir se a mensagem é sexista ou não, se reflete suficientemente a diversidade. Nós, assim como as corporações, temos que definir que propósito temos na sociedade. Todos nós precisamos ter a missão de empoderar as pessoas. Há um grande desafio à nossa frente. Temos o poder de criar mudanças estruturais em instituições e governos para projetar um futuro mais inclusivo que permita às pessoas cumprir o seu propósito.  Precisamos permitir que mais pessoas como eu, uma negra afro-brasileira, falem em um painel como este.

 “Queremos os desafiadores, os desajustados, aqueles que dizem o que querem!”

“Estávamos acostumados a ter um departamento de responsabilidade social. Em poucos anos, não haverá mais departamentos como este, porque este será o valor social global de uma empresa “, confirmou Tony. O seu trabalho está focado no Brasil, para mudar narrativas e abrir espaço para novas relações dentro da sociedade.

Os funcionários não serão mais apenas executores de uma estratégia, eles vão co-criar missões e projetos e fazer com que a empresa seja responsável, eles vão provocar mais mudanças desde dentro e estimular as corporações a fazer mais. Não é mais possível fazer “brand washing” quando os funcionários assumem a responsabilidade.

Como é possível se deslocar do setor privado para o público, como os setores social, público e privado podem cooperar?, Lisiane pergunta a Tâmara Andrade, diretora do programa Trainee de Gestão Pública do Vetor Brasil.

“Em primeiro lugar, precisamos reconhecer o papel que cada setor desempenha, explica Tâmara, que tem experiência nos três setores.” Quando você desenha uma política pública, você afeta milhões de pessoas, por isso precisamos reconhecer o papel das instituições. O governo que se assemelha com um navio grande e lento precisa reconhecer a velocidade do setor privado que é um barco de velocidade. O setor social está conectando tudo isso, está fazendo o trabalho de tentativa e erro que o setor público e privado não pode se dar ao luxo de fazer “. Mas isso não é suficiente, diz Tâmara. Quando as três áreas estão trabalhando juntas, precisamos definir claramente nossos objetivos, como nos comunicamos e como alcançaremos nosso objetivo. Além disso, precisamos garantir que a diversidade é parte do desafio em cada setor. Se você quer ter sucesso você precisa ser inclusivo em todas as perspectivas (gênero, raça, sexo, ideologia, entre outras…) “.

Tony utilizou esta fala para fazer uma recomendação: “Nós só podemos falar com todos, se todos estão falando. Não se trata de ter uma voz, é sobre a construção de lugares onde todas as vozes são ouvidas “.

Há um tremendo valor em trabalhar juntos. “Cada vez que falamos com as pessoas, encontramos novas maneiras de fazer as coisas. Vemos grupos, coletivos, trabalhando juntos lindamente. Nós não podemos sempre replicar o que outras pessoas estão fazendo, mas conversando entre nós, podemos encontrar maneiras de fazer as nossas coisas melhor, de novas maneiras “, diz Rachel Añón, co-fundadora da PonteAponte. A instituição facilita pontes entre investidores e empreendedores sociais para amplificar as inovações sociais.

“Nós ainda associamos às pessoas que estão trabalhando para promover mudanças aos salvadores, aos heróis solitários. Mas só se estamos unidos, podemos fazer as coisas acontecerem. Temos muita sorte de estar em um espaço onde estamos criando o futuro! “– ela acrescenta olhando para o público. “Vocês não tem idéia do que significa para mim começar 2019 com este grupo diversificado de agentes de transformação. 600 pessoas se registraram para estar aqui hoje, isso é incrível, isso significa que podemos fazer as coisas de forma diferente hoje. Se as pessoas estão aqui, isto quer dizer que sentiram um chamado especial. Não podemos falar deste momento sem nos reconhecermos como  seres políticos. Não há um ser não-político. É diferente de pertencer à um partido político, mas quando escolhemos uma causa para lutar, temos de ser claros sobre o que estamos dispostos a fazer “.

“O que quer que façamos no nosso trabalho e na nossa vida tem um impacto. Precisamos decidir se queremos ter um impacto positivo, negativo ou neutro “. Mas na era de mudanças climáticas extremas, negócios insustentáveis e discurso político violento, ser neutro já não é uma opção válida.

Thursday, der 7. February 2019 por Francesca Folda
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