AGE – Acelerando Gestores para Escalar – Amani Institute

AGE – Acelerando Gestores para Escalar

Esta é uma edição especial do nosso premiado programa modular de treinamento e desenvolvimento de habilidades de negócios e liderança para gerentes se desenvolverem como intraempreendedores. É um programa de aprendizado inspirador que, tendo em vista o momento atual, foi adaptado para que pequenas e médias empresas criem resiliência e possam buscar novas maneiras de gerir crises, consolidar e se possível expandir seus negócios através do desenvolvimento de lideranças e de projetos inovadores. O programa foi revisto com um olhar cuidadoso, de tal forma que as circunstâncias sócio econômicas atuais e por suposto a adaptação à realidade brasileira transpassa todo nosso conteúdo.

Por que este programa é importante

As empresas de micro, pequeno e médio porte são motores de desenvolvimento econômico, uma vez que lideram a geração de empregos e, com isso, contribuem com a redução de pobreza.

No entanto, diferentemente das grandes empresas, geralmente, não têm acesso aos recursos financeiros e aos conhecimentos necessários para se manterem. Existe uma relação direta entre o porte das empresas e a taxa de sobrevivência destas.

Somado a este contexto pouco favorecedor, a pandemia global de Covid-19 abalou o cenário econômico mundial ao provocar uma queda nos Produtos Interno Brutos (PIBs) em todos os países do mundo. No entanto, passado oito meses do início da pandemia, estudos indicam que os países que se adiantaram em conter seus avanços são os que sofreram menores abalos econômicos.

Neste contexto, recorremos a nossa experiência para lançar uma edição especial do programa com o objetivo de apoiar micro, pequenas e médias empresas para que possam seguir existindo e, com isso, contribuírem para a geração de emprego e renda para a sociedade.


Sobre o programa

Vision

Para quem o AGE é direcionado:

O AGE é desenvolvido especificamente para gerentes de pequenas e médias empresas de todo o Brasil com o objetivo de expandir o conhecimento e a prática destas pessoas no que diz respeito ao desenvolvimento de lideranças e à criação de projetos inovadores, que dêem soluções práticas a problemas reais dentro da empresa.
Este programa é destinado para os gerente de sua organização se:

  • É um negócio comercialmente viável, que tem entre 5 e 250 funcionários.
  • Você acredita que investir em seus gerentes é um fator importante de sucesso para manter e inovar em seus negócios.
  • Você está motivado para transformar os desafios decorrentes da pandemia em oportunidades de negócio e crescimento.

Quais são os ganhos para os profissionais que passam pelo AGE?

  • Aumento da capacidade de adaptação e resiliência em contextos difíceis.
  • Mais auto conhecimento que se reflete diretamente na sua produtividade e eficiência.
  • Treinamento em habilidades muito requisitadas pelas organizações.
  • Maior capacidade de intraempreender, através da criação de um projeto de inovação comercial que criará um impacto positivo direto no seu negócio.
  • Obter habilidades essenciais de negócios e liderança, incluindo estratégia, pensamento sistêmico, inovação e desenvolvimento de equipes.
  • Tirar proveito de um currículo prático e altamente interativo, projetado para transferir suas novas habilidades para o trabalho do dia-a-dia.
  • Ampliar sua rede entre seus pares em todo o Brasil.
  • Obter as ferramentas para projetar o futuro pós-pandemia da sua organização.
Vision

Quais são as vantagens para a sua organização:

  • A de adaptação: o contexto nacional exige que a gente olhe para temas que, normalmente, numa esfera institucional são ignorados. Através de parcerias, trataremos como a estrutura social perpassa o tipo de liderança que desenvolvemos, a origem das desigualdades, liderança inclusiva, acesso à crédito no contexto brasileiro, dentre outros.
  • G de gestão: seus gerentes terão a oportunidade de aprender e praticar metodologias de criação e gestão de projetos inovadoras, através do conhecimento das dimensões intraempreendedoras, gestão ascendente, pensamento político entre outros temas.
  • E de evolução: inspira, expira e não pira! Sabemos que o ano de 2020 não foi fácil para ninguém. Como seguir? Tendo em vista todos os conteúdos que serão abordados os gerentes terão que pesquisar uma oportunidade e implementar um projeto inovador dentro da organização que seja perene e funcione mais além do fim do programa. Além disso, o AGE é uma oportunidade para estabelecer conexões e parcerias entre os participantes e aumentar as suas redes de contatos e consequentemente de negócios.

Currículo

Três pilares principais

O programa AGE está baseado no tripé “eu, equipe e organização”, sendo que a liderança transpassa os três níveis:

Autoliderança: esse módulo visa integrar aspectos da liderança individual (tais quais estilos de liderança e personalidade) com a sociabilidade na qual fomos criados. O que significa ser de um determinado gênero ou raça no contexto brasileiro e como isso perpassa o desenvolvimento da minha confiança, por exemplo. Esse pilar é um convite a esse tipo de reflexão.

Liderando Equipes: dando continuidade ao módulo anterior, esse módulo visa aprofundar a origem das desigualdades e refletir sobre os modelos mentais e vieses que praticamos para que, a partir da criação deste tipo de consciência, possamos transformar relações em um nível institucional.

Liderando Negócios: dado os dois níveis anteriores, iremos refletir e praticar sobre como nosso trabalho pode e deve servir como um vetor de transformação da sociedade. Qual a utilidade da empresa na qual trabalhamos? De que forma ela agrega valor à sociedade? Combinando essas reflexões ao entendimento do contexto de empreendedorismo brasileiro, à metodologias de pesquisa e implementação de projetos, bem como outras habilidades, criaremos uma base para que os participantes iniciem um projeto inovador em suas organizações.

Dois aprendizados práticos

Além do conteúdo, faz parte do programa AGE a realização de duas práticas profissionais:

Prática de Mentoria Orientada (PMO): prática orientada de mentoria, na qual, em duplas, os participantes terão a oportunidade de serem tanto mentores como mentorados.

Projeto de Inovação nos Negócios (PIN): os participantes deverão pesquisar oportunidades/ desafios que tenham em seus negócios e iniciar a implementação de um projeto inovador dentro de suas empresas.

Mesas redondas

Os participantes terão a oportunidade de participar de duas mesas redondas sobre “Intraempreendedorismo como propulsor de negócios” no qual terão a oportunidade de interagir com lideranças e intraempreendedores que irão compartilhar cases e suas experiências.

Espaços de Conexão

O curso combina vídeo-aulas pré-gravadas (que os participantes poderão assistir dentro de horário que melhor lhes couber, de forma flexível) com Espaços de Conexão ao vivo, criados o desenvolvimento do aprendizado e interação.

Inscreva-se aqui para participar da próxima edição do AGE.

Estrutura do programa

Carga horária total: 74h

Módulos/temáticas - Carga Horária

Módulo: Autoliderança
Introdução: 3h
Eu no mundo: 3h
Liderança, gestão e autoridade: 3h
Personalidade (ou Fortalezas): 3h
Espaço de Conexão (ao vivo): 2h

Módulo: Liderando Equipes
A origem das desigualdades: 3h
Liderança Inclusiva: 3h
Modelos Mentais e Vieses: 3h
Escuta Ativa e Feedback: 3h
Espaço de Conexão (ao vivo): 2h
Prática de Mentoria Orientada (ao vivo): 4h

Módulo: Liderando Negócios
Panorama e tendências: pequenas e médias empresas no cenário brasileiro: 3h
Captação de recursos e acesso a crédito no Brasil: 3h
Passo a Passo para a Inovação Social Amani (aula 1): 3h
Passo a Passo para a Inovação Social Amani (aula 2): 3h
Intraempreendedorismo: 3h
Pensamento Sistêmico: 3h
Mensuração e avaliação de impacto: 3h
Habilidades de apresentação: 3h
Espaços de Conexão (ao vivo): 6h
Mesas redondas (ao vivo): 4h
Sessões de coach para os PIN (ao vivo): 4h

Apresentação final dos Projetos de Inovação nos Negócios: 4h


Datas

Introdução e início do módulo Autoliderança:23/11/2020
Espaço de Conexão:02/12/2020
Início do módulo Liderando Equipes:07/12/2020
Prática de Mentoria Orientada:15/12/2020
Espaço de Conexão:16/12/2020
Prática de Mentoria Orientada:22/12/2020
INTERVALO: NATAL E ANO NOVO
Espaço de Conexão:06/01/2021
Início do módulo Liderando Negócios:11/01/2021
Espaço de Conexão:20/01/2021
Mesa Redonda “Intraempreendedorismo como propulsor de negócios: processo internos”:20/01/2021
Mesa Redonda “Intraempreendedorismo como propulsor de negócios: processo externos”:03/02/2021
Primeira sessão de mentoria:29/01/2021 à 5/02/2021
Segunda sessão de mentoria:22/02/2021 à 2/03/2021
Espaço de Conexão:03/03/2021
Apresentação final:06/03/2021

 

Inscreva-se aqui para participar da próxima edição do AGE.

Formato

O AGE é um programa 100% online, composto por:

  • 18 vídeo-aulas (pré gravadas)
  • 4 espaços de conexão (ao vivo)
  • 2 mesas redondas junto à lideranças empreendedoras e intraempreendedoras (ao vivo)
  • 2 sessões de mentoria com a equipe Amani (ao vivo)
  • 1 sessão final de apresentação dos Projetos de Inovação nos Negócios
  • Acesso à nossa plataforma digital, contendo todo conteúdo programático, vídeos, bem como o contato de todos os participantes e facilitadores do programa.

Investimento

R$ 980,00 à vista*

Inscreva-se aqui para participar da próxima edição do AGE.

O que faz deste programa único?

Vision

Foco nos resultados dos negócios

O programa visa alcançar resultados de negócios, não apenas resultados de aprendizado. Trabalhamos com indivíduos para fortalecer os resultados de seus projetos de inovação comercial.
Vision

Aplicação real

Como o aprendizado apenas cria valor quando aplicado, nossa solução foi projetada para facilitar a aplicação no trabalho. A natureza prática de cada sessão permite que os participantes apliquem o que aprenderam, com base nas necessidades imediatas da organização. Nossas metodologias estão focadas na aprendizagem experiencial e na experiência prática.
Vision

Combinando Expertise, Experiência e Insight

É composto pelos três pilares interligados da construção de conhecimentos profissionais, experiência no trabalho e desenvolvimento pessoal.

Resultados e histórico do programa

Desde a sua criação em 2017, o programa treinou 130 gerentes médios e seniores de 50 micro, pequenas, médias e empresas em crescimento na África Oriental. Quase uma em cada três empresas que envia um gerente para esta capacitação acaba enviando mais gerentes para o treinamento - o que testemunha a eficácia do programa.

A Argidius Foundation e a Aspen Network of Development Entrepreneurs (ANDE) premiaram o Amani Institute com o Argidius-ANDE Talent Challenge (AATC), porque este programa oferece uma solução inovadora e altamente eficaz de desenvolvimento de liderança que cria valor para negócios pequenos, médios e em crescimento e reflete diretamente na melhoria dos resultados dos negócios. 

Graças a esse reconhecimento, agora estamos escalando este programa globalmente, renomeando-o como Adaptação, Gestão e Evolução (AGE), com cursos já em andamento na Índia e proximamente também no Brasil. Lançado na Índia em 2019, o programa já formou mais de 50 gerentes de 17 organizações diferentes em todo o país e segundo a avaliação dos resultados do programa:

  • 100% dos participantes pesquisados ​​concordam que o programa é relevante para suas necessidades profissionais.
  • 95% concordam que os exemplos e atividades trabalhadas são relevantes para seus desafios profissionais.
  • 95% concordam que os facilitadores entendem seus desafios.
  • 85% concordam que as lições aprendidas até agora os ajudaram a desenvolver a habilidade que é mais importante para eles.

Para mais informações e inscrições para a primeira turma do AGE em português em 2020 entre em contato com Flávia Cerruti / Julia Melo.